Führungskultur – wie es nicht laufen sollte

Ein interessanter Artikel über die vermeintlich gute Führungskultur deutscher Konzerne und Manager

Wo Anerkennung oder Karriere vor allem vom Urteil des Vorgesetzten abhängen, ist die Führungsspitze einer Firma bald von windschlüpfrigen Nickern umgeben. Vor allem das Mittelmanagement leitet nur gefilterte und rosa eingefärbte Informationen nach oben.

Den Weg zu Ihrer Unternehmensführungskultur und den individuellen, dazu passenden Führungshaltungen Ihrer Führungskräfte, entdecken und beschreiben wir gern mit Ihnen zusammen!

Bei Volkswagen trafen Macht und Selbstherrlichkeit der Chefs auf die Ergebenheit ihrer Mitarbeiter. Das ist kein Einzelfall in deutschen Konzernen – und führt ins Unglück
ZEIT.DE|VON ZEIT ONLINE GMBH, HAMBURG, GERMANY