Face-to-Face- Telefon- / OnlineCoaching

Face-to-Face- Telefon- / OnlineCoaching

Webinare & e-Learning

Wir stimmen unsere Fortbildungen auf Sie ab. Senden Sie uns Ihre Fragen schon im Vorfeld Ihrer Veranstaltung.

Agile Company Coaching

Wie können wir es erreichen, dass wir im Unternehmen wieder alle an einem Strang ziehen? 

BusinessCoaching ab 144,-/Std.

Unsere Coachingpakete. Aufteilbar, flexible Terminanstimung - klassisch, Telefon, Onlinemeeting, Chat, Messenger

Fair Leadership 2020

Motivierend führen. Für zukünftige & junge Führungskräfte 1 Präsenztag, 2 Onlinemeetings

CoachingPaket A - Drei Stunden

Das “Sprint-Paket”. Eher geeignet für eine Person und zur Bearbeitung einer bereits definierter Fragestellung.
Konkret & kurzfristig.

550,- Euro*

*inkl. 19% MwSt. / 183,- je Stunde

CoachingPaket B - Sechs Stunden

Das “Talent-Paket”. Geeignet für die Vertiefung / Umsetzung neuer Führungsaufgaben. Begleitend, ergänzend.

900,- Euro*

*inkl. 19% MwSt. / 150,- je Stunde

CoachingPaket C - Acht Stunden

Das “Wise-Paket”. Geeignet für die Umsetzung neuer Aufgaben und Projekte. Coaching als Sparring mit Kontinuität.

1150,- Euro*

*inkl. 19% MwSt. / 144,- je Stunde

Coaching individuell – nach Ihren Wünschen – ohne Risiko

Vor dem Coaching kommt das Kennenlern- bzw. Erstgespräch. Neben dem Kennenlernen planen wir hier die gemeinsame Zusammenarbeit. Das Gespräch ist nicht Bestandteil Ihres Paketkontingents und für Sie kostenfrei.
Nach dem Gespräch können Sie, bei Nichtgefallen, von Ihrer Coaching-Buchung zurücktreten.

BusinessCoaching - ganz flexibel

Wir bieten unser BusinessCoaching in verschiedenen Formen an

  • im klassischen Face-to-Face Format
  • als TelefonCoaching
  • als OnlineVideoCoaching
  • als Messenger- / E-MailCoaching

Dabei können Sie frei das bzw. die Formate wählen und mit Ihrem Coach individuell planen. Dies gilt ebenfalls für die Terminabsprache.

Das sagen unsere Coaching Kunden:

Vielen Dank für die konstruktive Zusammenarbeit, die mir darüber hinaus viel Spaß gemacht hat. Besonders wundervoll finde ich deine angenehme und humorvolle Art die Dinge auf den Punkt zu bringen. Würde mich in jeder Form über eine zukünftige Zusammenarbeit sehr freuen. Karin Funk

Schnell wieder auf Spur Tarek, ich danke Ihnen für den “Turbo”! Jan T.
 
Teamleitung macht mir Spaß! Das ich das mal schreibe …. Ihr Coacing hat mir sehr geholfen in die neue Rolle als Teamleiterin hinein zu finden. Und “mein” Team profitiert auch davon. Na hoffentlich :-> Frederike C., Hamburg

Mitarbeitergewinnung: Was unterscheidet Bewerber und Kunden?

Wir laden Sie ein zu unserem HRC- Dialog am 29. November 2019 in Rheinbach

Fachkräftemangel, Demografiewandel, Auftragsdruck – all dies sind seit langem aktuelle Themen, die es Unternehmen zunehmend schwerer machen, offene Positionen zeitnah und passgenau zu besetzen.

Während man früher aus einer Vielzahl an Bewerbern/innen geeignete Kandidaten auswählen konnte, muss man heute intensiv offene Positionen bewerben, um eine Bewerberauswahl zu bekommen.

Zunehmend müssen sich Personalentscheider damit befassen, wie sie das Unternehmen und die vakante Position attraktiv beschreiben.
Doch die Fragen, wo treffe ich mögliche Bewerber/innen und wie spreche ich sie erfolgreich an, lassen sich immer weniger mit standardisierten Stellenausschreibungen beantworten.

In einem kurzen Impulsreferat spricht Tarek Bamberger über seine Erfahrungen als externer Personaler auf der Suche nach zeitgemäßen Möglichkeiten Bewerber für offene Positionen zu gewinnen.

Mit unserem HRC- Dialog richten wir uns an Unternehmer/innen und Personalverantwortliche aus der Region zwischen Bonn und Rheinbach. Ziel ist der persönliche Austausch zu interessanten Fachthemen.

– Ausgebucht –

Eine Anmeldung ist unbedingt erforderlich, da wir den Teilnehmerkreis auf 16 Personen begrenzen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.

Um sich anzumelden, senden Sie bitte eine formlose E-Mail an: dialog@bamberger-hrc.de
– Sie erhalten dann eine Bestätigung, sofern noch Plätze verfügbar sind.