Face-to-Face- Telefon- / OnlineCoaching
CoachingPaket A - Drei Stunden
Das „Sprint-Paket“. Eher geeignet für eine Person und zur Bearbeitung einer bereits definierter Fragestellung.
Konkret & kurzfristig.
550,- Euro*
*inkl. 19% MwSt. / 183,- je Stunde
CoachingPaket B - Sechs Stunden
Das „Talent-Paket“. Geeignet für die Vertiefung / Umsetzung neuer Führungsaufgaben. Begleitend, ergänzend.
900,- Euro*
*inkl. 19% MwSt. / 150,- je Stunde
CoachingPaket C - Acht Stunden
Das „Wise-Paket“. Geeignet für die Umsetzung neuer Aufgaben und Projekte. Coaching als Sparring mit Kontinuität.
1150,- Euro*
*inkl. 19% MwSt. / 144,- je Stunde
Coaching individuell – nach Ihren Wünschen – ohne Risiko
Vor dem Coaching kommt das Kennenlern- bzw. Erstgespräch. Neben dem Kennenlernen planen wir hier die gemeinsame Zusammenarbeit. Das Gespräch ist nicht Bestandteil Ihres Paketkontingents und für Sie kostenfrei.
Nach dem Gespräch können Sie, bei Nichtgefallen, von Ihrer Coaching-Buchung zurücktreten.
BusinessCoaching - ganz flexibel
Wir bieten unser BusinessCoaching in verschiedenen Formen an
- im klassischen Face-to-Face Format
- als TelefonCoaching
- als OnlineVideoCoaching
- als Messenger- / E-MailCoaching
Dabei können Sie frei das bzw. die Formate wählen und mit Ihrem Coach individuell planen. Dies gilt ebenfalls für die Terminabsprache.
Das sagen unsere Coaching Kunden:
Mitarbeitergewinnung: Was unterscheidet Bewerber und Kunden?
Wir laden Sie ein zu unserem HRC- Dialog am 29. November 2019 in Rheinbach
Fachkräftemangel, Demografiewandel, Auftragsdruck – all dies sind seit langem aktuelle Themen, die es Unternehmen zunehmend schwerer machen, offene Positionen zeitnah und passgenau zu besetzen.
Während man früher aus einer Vielzahl an Bewerbern/innen geeignete Kandidaten auswählen konnte, muss man heute intensiv offene Positionen bewerben, um eine Bewerberauswahl zu bekommen.
Zunehmend müssen sich Personalentscheider damit befassen, wie sie das Unternehmen und die vakante Position attraktiv beschreiben.
Doch die Fragen, wo treffe ich mögliche Bewerber/innen und wie spreche ich sie erfolgreich an, lassen sich immer weniger mit standardisierten Stellenausschreibungen beantworten.
In einem kurzen Impulsreferat spricht Tarek Bamberger über seine Erfahrungen als externer Personaler auf der Suche nach zeitgemäßen Möglichkeiten Bewerber für offene Positionen zu gewinnen.
Mit unserem HRC- Dialog richten wir uns an Unternehmer/innen und Personalverantwortliche aus der Region zwischen Bonn und Rheinbach. Ziel ist der persönliche Austausch zu interessanten Fachthemen.
– Ausgebucht –
Eine Anmeldung ist unbedingt erforderlich, da wir den Teilnehmerkreis auf 16 Personen begrenzen. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenlos.
Um sich anzumelden, senden Sie bitte eine formlose E-Mail an: dialog@bamberger-hrc.de
– Sie erhalten dann eine Bestätigung, sofern noch Plätze verfügbar sind.
