Digitalisierung: Chance & Herausforderung

Am Unternehmen 4.0 führt kein Weg vorbei

Schritt für Schritt zu Ihrem Unternehmen 4.0

Digitale Entwicklungen 
– die Neue Situation

Neue Mitarbeitende, mit entsprechend guten Kompetenzprofilen zu finden, wird zunehmend zur zentralen Herausforderung der Auftragsabwicklung und Unternehmensentwicklung. Ebenso verhält es sich mit der Bindung engagierter Kompetenzträger im Betrieb. Die Situation des Fachkräftemangels befeuert die Wettbewerbssituation um qualifiziertes Personal. Selbst langjährige Mitarbeitende kommen in die Versuchung den Job zu wechseln. Dagegen sollten Sie sich als Unternehmen mit einer passenden Strategie aufstellen, um so die Zukunft des Betriebs zu sichern. Arbeitgeberattraktivität ist das Stichwort – und Geld als Motivationsmittel ist hier (meist) der gänzlich falsche Weg. 

So können wir Sie unterstützen

Wir bieten Workshops zu den Themen Arbeitgebermarketing / Arbeitgeberattraktivität / Recruiting 

Wir bieten eine geförderte Beratung zu Einzelfragen Ihres Unternehmens, speziell für KMU

Wir unterstützen Sie dabei den Digitalen Wandel in Betrieb zu planen und umzusetzen. Schritt für Schritt. 

Wir entwickeln mit Ihnen Ihre Strategie für einen Wandel, die Ihre Mitarbeitenden  beteiligt und mitnimmt. 

Wir sind akkreditiert für Unternehmenswert Mensch PLUS

 

“Der Digitale Wandel sichert die Zukunft Ihrer Firma” 

Wir haben Die Taschenlampe – 
Sie haben die Fachkompetenz

 Auch in kleinen und mittleren Betrieben wachsen Arbeit und Lernen zusammen. Die digitale Transformation bedeutet einen deutlichen Wandel in den Tätigkeitsprofilen der Beschäftigten. 

bamberger HR concepts
Personalentwicklung – Organisationsentwicklung
Bonn / Rheinbach / Köln

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