Computerwoche. Was passiert in der Personalentwicklung? Diese Frage stellt sich 2017 so vehement wie noch nie. Denn die meisten Unternehmen wissen heute noch nicht, wie viele Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in einigen Jahren brauchen. Deshalb ist eine strategische, also langfristig orientierte Personalentwicklung kaum noch möglich.
- In der Vuca-Welt von heute können Unternehmen nur noch bedingt einschätzen, wie sich ihr Markt in den nächsten Jahren entwickelt und welche Auswirkungen sich für ihr Geschäftsmodell ergeben
- Die Personalarbeit insgesamt in den Unternehmen, wird sich in den nächsten Jahren dramatisch verändern
- Eine zentrale Aufgabe von Personalentwicklern wird es sein, den Mitarbeitern die Tools zur Verfügung zu stellen, die diese zum Entwickeln ihrer Kompetenz brauchen
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