Mitarbeitergespräche bieten die Möglichkeit das Entwicklungskapital von Unternehmen sichtbar zu machen, es zu beschreiben und vor allem es weiterzuentwickeln. Die Einführung von Mitarbeitergesprächen als Instrument der Unternehmensentwicklung ist nicht einfach. Wirklich wirkungsvoll wird es nur, wenn es von vornherein eine maximale Akzeptanz bei den Mitarbeitern erfährt. Doch mit einem guten Plan ist dies möglich.

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